Novo Nordisk
Réseau de soutien aux femmes de l’année
Les nominées pour les prix Brillez de mille feux 2023 de Femmes Leader en Pharma pour le prix du Réseau de Soutien aux Femmes sont des entreprises qui ont soutenu le réseau de femmes au sein de leur organisation, dont la direction a investi dans la mise en œuvre de ce réseau. Le réseau a été financé et a offert aux femmes des opportunités de coaching et de mentorat. Il a également fourni aux femmes un espace sûr pour discuter de questions plus larges pouvant affecter leur vie professionnelle.
Le lauréat 2023 du Prix du Réseau de Soutien aux Femmes de l'Année, Novo Nordisk, a établi une nouvelle norme en matière de promotion de l'équité, du soutien et de la connexion sur le lieu de travail. Au cœur de cette organisation transformatrice se trouve son initiative pionnière GEM—Gender Equity Movement. Avec GEM, Novo Nordisk ne se contente pas de soutenir l'égalité des sexes, mais la propulse activement en créant des espaces pour des conversations significatives autour du leadership, des expériences partagées et des questions qui importent réellement à la main-d'œuvre d'aujourd'hui.
Leur engagement envers la croissance ne s'arrête pas là. Le programme STAR Leadership porte leur soutien à un niveau supérieur avec une initiative de mentorat structurée conçue pour aider les employés à se connecter avec des mentors qui peuvent propulser leurs carrières. Grâce aux sessions mensuelles GEM, qui servent de hubs pour le coaching entre pairs et le mentorat, plus de 40 % de leurs membres sont devenus activement impliqués. Le résultat ? Des relations professionnelles profondes et durables et des retours d'expérience élogieux des participants, prouvant que lorsque vous cultivez un environnement sûr et inclusif, tout le monde s'épanouit.
Lorsque la pandémie a frappé, Novo Nordisk a reconnu un besoin critique de soutenir les parents qui travaillent, en particulier les mères qui reprennent leur carrière après un congé parental. En réponse, ils ont lancé l'Initiative des Parents qui Travaillent, un témoignage de leur leadership visionnaire. Grâce à cette initiative, ils ont piloté des programmes pour aider les nouvelles mères et ont mis en place les premiers avantages de garde d'enfants et de soins aux personnes âgées de l'entreprise, en partenariat avec Kids & Company. Ce programme innovant offre un soutien indispensable aux employés qui jonglent entre famille et travail, renforçant l'engagement de Novo Nordisk envers le bien-être de ses employés.
De la promotion de l'équité des sexes à la fourniture d'un soutien vital aux parents qui travaillent, l'engagement inébranlable de Novo Nordisk à soutenir sa main-d'œuvre lui a valu cette reconnaissance bien méritée.