Sandoz Canada
Réseau de soutien aux femmes de l’année
Au cours de la dernière année, Sandoz s'est distinguée comme leader dans la création d'un réseau inclusif et soutenant pour les femmes au sein de l'organisation. Son engagement envers l'autonomisation des femmes est évident dans les diverses opportunités de coaching et de mentorat offertes par le biais de programmes locaux et mondiaux. Notamment, trois femmes ont été sélectionnées pour le programme de mentorat interne de Sandoz en 2023, et deux femmes du Canada ont été choisies pour le programme pilote « New Leaders Program » à l'échelle mondiale, leur offrant des opportunités uniques de développement de leadership sur les scènes locale et internationale.
L'engagement de Sandoz en faveur de la promotion de la diversité, l’équité et l’inclusion se reflète également dans sa haute direction. Le comité exécutif de l'entreprise est composé de 43 % de femmes issues de divers contextes, et 53 % des directeurs chez Sandoz Canada sont des femmes, démontrant un fort engagement envers la parité. En 2023, l'entreprise a obtenu la prestigieuse Certification Parité™ pour ses efforts en matière de diversité et d'inclusion de genre, une reconnaissance fièrement acceptée par son équipe de direction.
Sandoz s'est également engagée dans des initiatives significatives qui bénéficient directement aux femmes, comme son partenariat avec Dress for Success Montréal, offrant des vêtements professionnels et des outils de développement pour autonomiser les femmes sur le marché du travail. Du mentorat à l'engagement communautaire, l’implication de Sandoz à soutenir les femmes dans tous les aspects de leur carrière sert d'exemple à tous.
Pour ces contributions significatives et ces efforts inlassables pour soutenir et autonomiser les femmes, Femmes Leader en Pharma a l'honneur de décerner le prix Brillez de Mille Feux 2024, Réseau de soutien aux femmes de l'année à Sandoz Canada.
Le prix Brillez de Mille Feux 2024 Réseau de soutien aux femmes de l'année reconnaît les entreprises qui ont soutenu le réseau de femmes au sein de leur entreprise. Il reconnaît les entreprises dont la haute direction s'est investie dans la mise en œuvre de ce réseau. Le réseau a été financé et a offert aux femmes des opportunités de coaching et de mentorat. Il a également fourni aux femmes un espace sécuritaire pour discuter de questions plus larges pouvant affecter leur vie professionnelle.