Vous êtes une femme dans le secteur de la santé et vous ressentez le besoin d’un changement dans votre parcours professionnel? Que vous envisagiez de changer de poste ou que vous recherchiez un nouveau défi, cette phase transitoire peut être à la fois exaltante et décourageante. En tant que recruteuse de longue date dans le domaine pharmaceutique et médical et membre bénévole du conseil d’administration de Femmes leaders en pharma (FLP), je me suis profondément investie dans l’autonomisation des professionnelles et j’ai distillé de mon expérience trois conseils pratiques pour vous guider dans cette période charnière.
Mettez le cap sur votre étoile polaire
Prenez le temps de réfléchir à vos aspirations, à vos valeurs et à vos objectifs professionnels. Qu’est-ce qui vous motive? Quelle marque souhaitez-vous laisser dans le secteur de la santé au Canada? Question plus importante que tout à mon avis, qu’est-ce qui vous rend heureuse? En mettant le cap sur votre « étoile polaire », vous pouvez mieux aligner l’évolution de carrière à votre vision à long terme. Envisagez de vous entretenir avec des leaders du secteur pharmaceutique, d’assister à des événements tels que ceux proposés chaque mois par FLP, ou de parler avec un ami ou un collègue que vous admirez sur le plan professionnel.
Tirez parti de vos compétences transférables
En tant que professionnelle chevronnée, vous avez accumulé un vaste éventail de compétences et d’expériences qui sont transférables à différents postes. Que vous cherchiez à postuler à un poste de gestionnaire de produit, de vente, de marketing, ou encore à une fonction administrative ou un rôle de direction, reconnaissez la valeur que vous apportez. Faites le point sur vos forces et déterminez comment vous pouvez les mettre à profit dans de nouveaux contextes. Surtout, ne sous-estimez pas non plus le pouvoir du réseautage : concentrez-vous sur la création de liens avec d’autres personnes qui peuvent vous offrir du mentorat, des conseils ou même des idées novatrices sur la manière dont vous pouvez entamer un nouveau virage dans votre parcours professionnel.
Adoptez l’apprentissage tout au long de la vie
Dans le paysage pharmaceutique actuel en constante évolution, la formation continue n’est pas seulement avantageuse, mais bien essentielle. Adoptez un état d’esprit de croissance et cherchez des occasions d’élargir vos connaissances et vos compétences. Qu’il s’agisse d’obtenir des certifications avancées, de participer à des ateliers, de s’inscrire à des cours en ligne, d’accepter des défis hors de l’ordinaire, ou peut-être même de faire de l’observation au poste de travail, investir dans votre perfectionnement professionnel démontre votre engagement à rester à jour et à vous adapter. En outre, envisagez de vous joindre à Femmes leaders en pharma pour rencontrer des professionnelles expérimentées qui partagent les mêmes visions que vous et qui peuvent vous aider dans votre cheminement de carrière.
Je sais par expérience qu’une transition de carrière peut être effrayante, mais qu’elle peut aussi être une expérience enrichissante remplie d’occasions et de découvertes. Vous avez la résilience et la ténacité nécessaires pour traverser cette période de transition en toute confiance. N’oubliez pas que vous n’avez pas à tout faire seule, puisque FLP est là pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Pour en savoir davantage sur Femmes leaders en pharma et sur ce que vous pouvez faire pour contribuer à notre mission de mettre en relation des idées, d’autonomiser et d’inspirer des futures leaders, visitez notre page https://fr.womenleadersinpharma.com/.
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