Rejoignez-nous chaque mois pour une (courte) nouvelle série de Femmes leaders en pharma (FLP), laquelle nous avons intitulée Prescription pour le leadership : Trois doses d’inspiration : la section où nous demandons à des leaders de FLP de répondre à trois questions en rafale.
Cette semaine, nous accueillons Sonia Riverin, qui a plus de vingt ans d’expérience en tant que recruteuse dans le secteur pharmaceutique et médical, et qui est récemment devenue membre du conseil d’administration de FLP.
Si j’avais à expliquer mon travail à un enfant de cinq ans, je lui dirais qu’il consiste à rendre les gens heureux. Il y a une grande valeur à tirer du bonheur de son gagne-pain, de sorte qu’il est très important que l’environnement professionnel soit une source de joie.
Faire partie du conseil d’administration de FLP est important pour moi, parce que... je crois que je peux faire une grande différence en donnant aux femmes les moyens d’atteindre leur plein potentiel, que ce soit en dirigeant une séance sur le renforcement de votre marque personnelle, en vous offrant des conseils sur la prochaine étape de votre carrière ou simplement en vous prêtant une oreille attentive. (Je ne suis pas accompagnatrice, je ne veux pas induire quiconque en erreur, pouvons-nous écrire des conseils sur le renforcement...?)
Mon rêve pour FLP serait... d’établir des sections dans toutes les provinces pour que les femmes de tout le Canada puissent bénéficier des nombreux événements que nous organisons et de tout ce que FLP a à offrir.
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