En tant que personne profondément impliquée dans le domaine du recrutement pharmaceutique et médical depuis plus de vingt ans ici au Canada, j’ai été témoin de l’évolution et de l’épanouissement du secteur, qui accueille des talents et des perspectives de divers horizons. À toutes les femmes qui entrent dans cette arène dynamique ou qui y font déjà des vagues, je propose ces cinq principes directeurs. Faites-moi savoir ce que vous en pensez ou les points que vous ajouteriez!
Adoptez la bonne attitude et adaptez-vous à la culture
Cultivez un état d’esprit d’adaptabilité et d’ouverture. Il est important de chercher un environnement de travail dont les valeurs correspondent aux vôtres, qui vous procure un sentiment d’appartenance et où vous vous sentez valorisée. N’oubliez pas que l’adéquation à la culture d’entreprise est une voie à double sens; il s’agit de trouver le juste équilibre pour vous et votre employeur.
Immergez-vous dans votre travail avec rigueur
Chaque projet, aussi petit soit-il, représente une occasion de croissance. Immergez-vous entièrement, absorbez les connaissances comme une éponge et n’hésitez pas à relever les défis. Plus vous vous investirez dans le perfectionnement de vos compétences et l’acquisition d’expérience, plus les portes s’ouvriront à vous. J’ai quatre enfants actifs sur le marché du travail et je leur dis toujours de lever la main et de dire « oui »!
Tirez parti du mentorat
Trouvez une mentore qui peut vous offrir des conseils, du soutien et une nouvelle perspective. Elle ne résoudra pas vos problèmes, mais elle saura vous donner les moyens de trouver des solutions. Une relation de mentorat peut être une source précieuse de sagesse et d’encouragement. Au fur et à mesure que vous avancez dans votre carrière, je vous encourage à rejoindre le réseau de Femmes leaders en pharma (FLP), un organisme unique adapté aux besoins des femmes de l’industrie pharmaceutique, qui offre un programme de mentorat inégalé.
Acceptez le changement et prenez des risques
Le changement peut être décourageant, mais c’est aussi une source de croissance. J’ai personnellement pris un grand risque il y a 21 ans et je ne l’ai jamais regretté : à l’époque, j’étais une mère célibataire lorsque je suis passée d’un poste sécurisé de gestion des ventes dans le secteur pharmaceutique à un poste de recrutement rémunéré par commissions. Ne reculez pas devant les défis, considérez-les plutôt comme des occasions d’innovation et de progrès. Prenez des risques calculés, sortez de votre zone de confort et profitez de l’aventure de la découverte de soi et du perfectionnement professionnel.
Croyez en vous
La confiance en soi est votre meilleur atout. Ayez confiance en vos capacités, célébrez vos accomplissements et ne sous-estimez jamais votre valeur. Dressez une liste de vos réalisations, des leçons tirées de vos échecs et de ce que vous espérez réaliser dans l’avenir. Mettez cette liste à jour régulièrement. Trouvez le bonheur dans votre travail, poursuivez les avenues qui vous passionnent et laissez transparaître votre authenticité.
Alors que vous entamez ou poursuivez votre parcours dans le domaine pharmaceutique et des soins de santé, n’oubliez pas que vous faites partie d’une communauté dynamique de femmes leaders qui
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